为抓细抓实安全生产工作，树牢安全发展理念，推动安全生产意识入脑入心、见行见效。9月29日，中核混凝土积极创新安全生产管理手段，组织召开“安全积分超市”启动会，中核混凝土副总经理王宇平出席会议并作动员讲话。
“安全积分超市”的运行方式是：为每位一线人员设置安全积分卡，通过参与安全培训教育、应急演练、排查消除隐患、合理化建议等多种方式获得积分，以积分兑换超市中的生活日用品。反之，发现违规操作、不正确佩戴安全帽等行为将进行积分扣除，扣除累计分达到20分以上，需停岗重新接受三级安全教育，调动全员参与安全生产管理工作的积极性和主动性，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高广大一线人员的安全意识、规范安全行为，最终达到“小积分、大安全，消隐患、促安全”的良性循环。
在此次启动会前，“安全积分超市”已在部分项目部先行试点，对员工积极参与活动获取的积分进行兑换，取得了一定的成效，但在试点期间也暴露出一些问题，例如部分积分细则设置不合理、因为管理创新带来的额外工作有抱怨心理等，经过前期试点单位试运行期间反馈的问题，相关部门积极优化调整方案和积分细则，正式将“安全积分超市”活动全面推广。
会上，王宇平就国庆节期间和党的二十大召开期间的项目安全工作再次进行安排部署。
中核混凝土各党支部书记、副书记、项目经理以及综合管理部、安全环保部相关人员30余人参加会议。
